Ideas & Consejos

Grandes empleados o grandes equipos.

Se acabo la copa América, y como con nuestra querida Argentina no avanzamos hasta donde pensábamos, sirvió, de alguna manera, para trazar algunos paralelismos con lo que ocurre en nuestro comercio.

Se acabo la copa América, y como con nuestra querida Argentina no avanzamos hasta donde pensábamos, sirvió, de alguna manera, para trazar algunos paralelismos con lo que ocurre en nuestro comercio.

Podríamos resumir que las conclusiones en el cierre son:

Los equipos con los mejores jugadores no fueron los mejores equipos, aparentemente carecían de un objetivo compartido, de un buen dialogo, de un plan con un liderazgo tal, que hiciera que todos, mancomunadamente, dieran los mejor en pos de un bien común.

Que no todo concluye cuando se recluta a buen personal, conforme a un buen plan, más bien comienza

Que a los mejores empleados se los debe motivar con nuevos y buenos desafíos, y desde ya incentivar con salarios acordes.

Que un buen equipo necesita de un buen líder, capaz de velar por la obtención de buenos resultados de todos los días (buena atención, buena entrega, buena administración, etc.)

Y que en los equipos el buen dialogo no sólo es importante, es imprescindible.

La última, seguramente con un gran equipo su comercio ganará muchos campeonatos!!!

 

Alejandro Bogado

www.bogadocapacitacion.com.ar

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